Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  6 / 80 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 6 / 80 Next Page
Page Background

вопрос-ответ

26/10 июля 2017 г./

Прием Бесплатных частных объявлений 44-55-55 Реклама 47-05-61, 47-05-62

Рубрику подготовил Светлана Королева. Свои вопросы

можете присылать на e-mail:

voprosnew@bk.ru

Это любопытно

>>

Кто придумал электронную

почту и откуда появился сим-

вол @?

В первом электронном пись-

ме было что-то несуществен-

ное, типа QWERTYUIOP. Вот

поэтому никто не помнит точ-

ного его содержания. Символ

@ появился в адресе электро-

почты тоже благодаря созда-

телю первой Email-системы

Рэю Томлинсону. Именно он

добавил этот значок в Email-

адрес для того, чтобы отде-

лить доменное имя от имени

пользователя.

Отвечая на вопрос: «Поче-

му им был выбран конкретно

этот символ?», он говорил:

«Мне нужно было такое обоз-

начение на клавиатуре, кото-

рое не вносило бы путаницу

и не встречалось больше ни в

одном имени».

Россияне символ @ имену-

ют собакой (ласково собач-

кой). В других же странах это

значок называют иначе, но

вот что примечательно, поче-

му-то почти везде он носит

имя какого-либо животного.

Так, для итальянцев это

«улитка», датчан и норвеж-

цев это «слон», а американцы

зовут «кошкой». В Чехии этот

знак называют очень вкусно

— «сельдью под маринадом».

В Германии, Болгарии иПоль-

ше значок @ кличут «обезья-

ной». Во Вьетнаме и Сербии

— это «скрюченная А». У

японцев самое оригинальное

название. Звучит оно как «во-

доворот».

Первые упоминания знака

@ были ещё в средневековых

монашеских записях. Евро-

пейские монахи иногда под-

меняли слова в значении «на»,

«в», «в отношении» на символ

@. Испанцы и французы знак

@ называли «арроба» и был

он обозначением меры веса

достоинством в пятнадцать

килограммов.

Официальное, современное

название@—это «at», приме-

няемое в бизнесе. Произошло

от коммерческих счетов. Так,

запись, вида 5 @ 6 $ = 30 $

означает, что 5 штук по 6 дол-

ларов равняется 30-ти долла-

рам. Считалось, что исполь-

зование @ ускоряет запись.

Этот символ уже существо-

вал на клавиатурах пишущих

машинок. И именно оттуда он

и перебрался на «клавы» пер-

сональных компьютеров.

Почему при взятии анализа

крови «страдает» безымян-

ный палец?

В принципе, врачам все рав-

но, откуда брать кровь. Прос-

то безымянным пальцем в

быту люди пользуются мень-

ше, чем другими, он менее

всего подвергается нагруз-

кам. Да и, что самое интерес-

ное, нервных окончаний в

кончике безымянного пальца

меньше всего.

О жизни

>>

Почему так трудно сказать:

«Ты не прав»?

Потому что это также чаще

всего подразумевает фразу

«Извини», сказать которую

еще труднее. На протяжении

всей истории людям было лег-

че вообще перестать общаться

друг с другом, клеветать друг

на друга, стрелять, бомбить,

но не извиняться. Совет: в

следующий раз просто попро-

буйте сказать: «Ой» и посмот-

рите, что произойдет.

В каких ситуациях можно

раскрыть секрет, о котором вы

не должны никому говорить?

Это вопрос самоконтроля.

Находится ли человек, ко-

торый просил вас держать

что-то в тайне, в опас-

ности или же ему или

другим людям что-то

угрожает? Если да, то

вмешайтесь. В про-

тивном случае не сто-

ит говорить ничего

лишнего.

Могут ли ужиться вместе тот,

кто любит тратить и тот, кто

постоянно экономит?

Конечно могут, если будут

всегда обсуждать эти вопро-

сы. Разногласия по поводу де-

нег – это ведущая причина

разводов, поэтому эксперты

советуют постоянно обсуж-

дать этот вопрос, если с фи-

нансовой точки зрения, ваш

партнер – это ваша противо-

положность. Совет: всегда го-

ворите вместо «мой» и «твой»,

«наш», это на самом деле ра-

ботает. Разделите ваши обя-

занности: пусть тот, кто эко-

номит, будет ответственен за

семейный бюджет, а тот, кто

любит тратить, будет отве-

чать за отпуск, праздники и

заказ дополнительных соусов

к пицце.

О заключенных >>

Если заключенный на дли-

тельный срок заболевает тя-

желой болезнью, требующей

серьезного медицинского вме-

шательства, могут ли его осво-

бодить из тюрьмы?

В соответствии с частью

второй статьи 81 Уголовного

кодекса РФ, лицо, заболевшее

после совершения преступ-

ления тяжелой болезнью,

препятствующей отбыванию

наказания, может быть судом

освобождено от отбывания

наказания.

Постановлением Правитель-

ства РФ от 06.02.2004 № 54

установлены правила меди-

цинского освидетельствова-

ния осужденных, представ-

ляемых к освобождению от

отбывания наказания в связи

с болезнью.

19 мая 2017 года Правитель-

ством Российской Федерации

в перечень заболеваний, пре-

пятствующих отбыванию на-

казания внесены изменения.

Ранее действовавший список

включал 41 болезнь, препятс-

твующих отбыванию наказа-

ния осужденным, тогда как

новый перечень расширен до

57 болезней.

Так, теперь к заболеваниям,

препятствующим отбыванию

наказания, относятся все слу-

чаи злокачественных новооб-

разований, требующих лече-

ния в специализированной

медицинской

организации

(операции, лучевой терапии,

химиотерапии), которое не

может быть проведено по мес-

ту отбывания наказания.

Об изменениях в ТК РФ >>

Федеральным законом от

18.06.2017 № 126 внесены из-

менения в Трудовой кодекс

Российской Федерации. В чем

их суть?

Как и ранее, в соответствии

со статьей 93 ТК РФ работо-

датель обязан устанавливать

неполное рабочее время по

просьбе беременной женщи-

ны, одного из родителей (опе-

куна, попечителя), имеющего

ребенка в возрасте до четыр-

надцати лет (ребенка-инвали-

да в возрасте до восемнадцати

лет), а также лица, осущест-

вляющего уход за больным

членом семьи в соответствии

с медицинским заключени-

ем, выданным в порядке, ус-

тановленном федеральными

законами и иными норматив-

ными правовыми актами Рос-

сийской Федерации.

Однакотеперьпредусмотре-

но, что неполное рабочее вре-

мя устанавливается на удоб-

ный для работника срок, но

не более чем на период нали-

чия обстоятельств, явивших-

ся основанием для обязатель-

ного установления неполного

рабочего времени, а режим

рабочего времени и времени

отдыха, включая продолжи-

тельность ежедневной рабо-

ты (смены), время начала и

окончания работы, время пе-

рерывов в работе, устанавли-

вается в соответствии с поже-

ланиями работника с учетом

условий производства (рабо-

ты) у данного работодателя.

Статья 101 ТК РФ дополне-

на положением, позволяю-

щим устанавливать ненор-

мированный рабочий день

работнику, работающему на

условиях неполного рабочего

времени, но с условием, толь-

ко если соглашением сторон

трудового договора установ-

лена неполная рабочая неде-

ля, но с полным рабочим днем

(сменой).

В соответствии с внесен-

ными изменениями статья

108 ТК РФ теперь дает право

работодателю не предостав-

лять работнику перерыв для

отдыха и питания, если уста-

новленная для него продол-

жительность ежедневной ра-

боты (смены) не превышает

четырех часов. Ранее такой

перерыв, продолжительнос-

тью от получаса до двух ча-

сов, должен был предостав-

ляться всем без исключения

работникам, независимо от

продолжительности рабоче-

го времени.

Кроме того конкретизиро-

ваны положения, регулиру-

ющие оплату сверхурочной

работы. Так, в соответствии

со статьей 152 ТК РФ сверх-

урочная работа оплачивает-

ся за первые два часа работы

не менее чем в полуторном

размере, за последующие

часы - не менее чем в двойном

размере. Конкретные разме-

ры оплаты за сверхурочную

работу могут определяться

коллективным

договором,

локальным

нормативным

актом или трудовым догово-

ром. По желанию работника

сверхурочная работа вместо

повышенной оплаты может

компенсироваться

предо-

ставлением дополнительного

времени отдыха, но не ме-

нее времени, отработанного

сверхурочно.

Указанным выше федераль-

ным законом статья 152 ТК

РФ дополнена третьей час-

тью, устанавливающей, что

работа, произведенная сверх

нормы рабочего времени в

выходные и нерабочие праз-

дничные дни и оплаченная в

повышенном размере либо

компенсированная

предо-

ставлением другого дня отды-

ха, не учитывается при опре-

делении продолжительности

сверхурочной работы, под-

лежащей оплате в повышен-

ном размере в соответствии

с частью первой настоящей

статьи.

Указанные изменения всту-

пили в силу 29.06.2017.