Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  2 / 88 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 2 / 88 Next Page
Page Background

ГОРОДСКОЙ КУРЬЕР

На праздничном меропри-

ятии присутствовали пред-

ставители московской пло-

щадки компании, начальник

управления анализа и про-

гнозирования

департамента

по экономическому развитию

администрации Староосколь-

ского городского округа Бур-

цева Елена Вячеславовна, ру-

ководитель центра занятости

населения Некрасов Евгений

Леонидович, журналисты го-

родских СМИ и операторы

контакт-центра.

Право перерезать красную

ленту было предоставлено ге-

неральному директору компа-

нии Татьяне Ирге и директору

старооскольского

филиала

Александру Былину.

Открытие впервые в нашем

городе колл-центра по обра-

ботке устных и письменных

обращений, в настоящий мо-

мент - жителей другого города,

в частности, трех округов Мос-

квы–это необычное событие,

причем, довольно значимое:

на рынке Старого Оскола по-

явилось новое современное

высокотехнологичное

пред-

приятие, которое сможет ока-

зывать высококачественные

услуги в сфере телемаркетинга

и информационных коммуни-

каций региональным коммер-

ческим компаниям и органам

государственной власти. Опе-

раторские залы рассчитаны

на 220 мест и оснащены самым

современным оборудованием:

VoIP/DECT-системами, голо-

вными гарнитурами для опе-

раторов, IP- и USB-телефона-

ми, GSM-шлюзами.

В поздравительной речи Та-

тьяна Ирге отметила, что ком-

пания сделает все возможное,

чтобы оправдать оказанное

доверие и высокую честь ра-

ботать в Старом Осколе. На се-

годняшний день уже трудоус-

троены 214 старооскольцев, в

планах — открытие в 2017 году

еще порядка 200 рабочих мест.

По словам директора центра

занятости Евгения Некрасова,

на сегодняшний день в округе

около тысячи безработных.

Открытие данного центра

— отличная возможность для

них трудоустроиться. К тому

же, попробовать себя в этом

направлении может любой

желающий. Главное — не сом-

неваться в собственных силах.

Основное требование к канди-

датам — это базовые знания

компьютера, грамотная устная

речь, хорошая дикция, всему

остальному научат тренеры. К

каждому сотруднику — инди-

видуальный подход, к тому же

в штате предусмотрен психо-

лог. Возраст и пол значения не

имеют, возможность карьер-

ного роста есть у всех операто-

ров. Режим работы колл-цен-

тра круглосуточный, поэтому

возможно

трудоустроиться

по совместительству, обсудив

с руководством удобный для

себя график, например 2/2,

5/2 и др. Несомненным пре-

имуществом является трудо-

устройство по ТК РФ, то есть

абсолютно «белая» заработная

плата - на время так называе-

мого 3-месячного испытатель-

ного срока, когда оформляется

трудовой договор, это 15 тысяч

рублей. Немаловажно и то, что

большое внимание уделяется

руководством формированию

командного духа: проводятся

различные корпоративные ме-

роприятия, выезды на природу

и др.

Начальник

управления

анализа и прогнозирования

Бурцева Елена Вячеславовна

пожелала руководителям и

сотрудникам успехов в их на-

чинаниях, карьерного роста и

семейного благополучия.

Директор старооскольского

филиала «Онлайн 24» Алек-

сандр Былин заверил всех

присутствующих, что прило-

жит все усилия для того, чтобы

сформировать

положитель-

ный имидж вверенного ему

начинания.

«Я

искренне

надеюсь,

что совсем скоро компания

«Фронт Лайн» займет важное

место среди лучших предпри-

ятий вашего города. Наш опыт

в сфере информационно-ком-

муникационных технологий

сможет послужить на благо

формирующейся в городе ин-

новационной

бизнес-среды,

принесет реальную пользу

в ходе реализации сложных

стратегических проектов», - в

заключение

торжественной

церемонии отметила Ирина

Ирге.

По вопросам трудоустройс-

тва обращаться по адресу:

ул. Ленина, д.54, тел. 8 (4725)

39-99-36, 8-909-204-12-92.

В Старом Осколе начал работу первый операторский зал контакт-

центра московской компании «Фронт Лайн». 29 сентября 2016

года состоялось его торжественное открытие.

Ищете работу? Контакт-центр «Онлайн 24» ждет вас!

ООО "Телемаркет". Реклама

В этот раз с людьми огра-

ниченными в возможностях

глава обсудил степень доступ-

ности

социально-значимых

объектов, возможности до-

полнительного оборудования

пешеходных переходов для

слабовидящих инвалидов, ор-

ганизацию досуга для данной

группы населения. Подняли

также тему загруженности

парковочных мест для инва-

лидов возле крупных торговых

центров, оснащения обще-

ственного транспорта специ-

альными кнопками для людей

с ограниченными возможнос-

тями, приобретение низко-

польных моделей автобусов.

Также на встрече коснулись

темы здравоохранения, реаби-

литации людей с ограничен-

ными возможностями.

«За 9 месяцев на круглосу-

точном стационаре пролечено

439 человек, имеющих группу

инвалидности и людей с ог-

раниченными возможностя-

ми. Через дневной стационар

прошло - 426 человек, через

стационар на дому - 94 челове-

ка. Заполнили карты индиви-

дуальные реабилитационные

центры 248 пациентам. И 104

пациента прошли санаторно-

курортное лечение», - отме-

тила главный врач ОГБУЗ «Го-

родская больница №1 города

Старого Оскола» Елена Коле-

динцева, которая принимала

участие в работе «круглого

стола».

Встреча длилась около по-

лутора часов. За это время

руководителю округа и пред-

ставителям структурных под-

разделений

администрации

было задано порядка двадца-

ти вопросов. Все обращения и

просьбы взяты на контроль.

К решению проблем «

Доступной среды

» -

комплексный подход

В Старом Осколе проживают около

20 тысяч инвалидов, 180 из них -

маломобильная группа населения.

Александр Гнедых регулярно встречается

с инвалидами.